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Tokyo

​중간 채용

한국 근무도 가능!인기 한국 화장품 PR&EC 사업을 담당할 멤버 모집

저희 주식회사 시즈마켓은 일본 시장에서 한국 인기 화장품 브랜드의 광고 PR 마케팅을 주로 수행하는 회사입니다. 일본과 한국에 각각 영업지점을 두고, 지금까지 없었던 새로운 비즈니스를 만들기 위해 매일 도전하고 있습니다.

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​중간 채용

​근무지 해외

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사업개

CLIO·peripera·goodal·마녀공장·AMUSE·mude·OLIVEYOUNG 등 국내 인기 화장품 브랜드 본사와 계약.일본 시장에서의 광고 PR 마케팅을 시작으로, 일본 국내에서의 점포 운영이나 판매 대리점 사업도 전개하고 있습니다.

시즈마켓의 사업 활동 예

●여러 가지 노출을 이끌어내는 기프팅 PR 활동

일류 메이크업 아티스트 및 뷰티 엔터테이너들과의 협업을 통해 여성 잡지에서 활약하며 기프팅을 실시합니다. 잡지 인터뷰 기사, 온라인 매체, 인플루언서 자체의 YouTube 채널 등 다양한 매체를 통해 다방면으로 노출을 이끌어내고 있습니다.

​자사 화장품 개발/판매

"Joliyen(ジョリエン)"이라는 밸런싱 립 세럼을 자사에서 개발 및 판매하고 있습니다. 이 제품은 메이크업 아티스트와의 협업 및 프로듀싱을 통해 한국 공장에서 제조된 아이템입니다. 현재는 온라인 뿐만 아니라 이세탄 내에 위치한 자사 매장에서도 판매하고 있습니다.

​​실적과 성장성

한국의 화장품 분야에 중점을 둔 채 사업으로는 광고 PR부터 판매까지 폭넓게 커버하며, 항상 경쟁사보다 우위한 분야를 개척해 왔습니다. 현재 매출은 약 3억엔 규모에 이르며, 2017년 설립 이후 계속해서 2배 이상 성장하고 있습니다.

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SLOGAN■
 

새로운 비즈니스의 씨앗을 뿌리고

세계에 "두근두근"과 "미소의 꽃"을 피우자!

■MISSION
 

일본에서 세계로 확장하여 기존에 없던

새로운 비즈니스 모델을 구축하다.

■VISION
 

​새로운 가치관을 창출하고 그것을 정착시키며,

그나라의 새로운 문화와 길이 되다!

■Corporate Philosophy

1.벤처기업이란 포장되지 않은, 길 없는 길을 가고 있는 현실을 이해하자
  당사에서 생각하는 '벤처 스피릿'이란 '자립'이다

2.문제가 있을 때는 반드시 대안을 내놓고 벡터를 항상 앞으로 나아가자
  "비판"과 "대안"은 세트가 원칙

3.상대방과 윈윈관계를 구축하기 위한 대책, 전략, 결의를 갖자

4. 항상 반 보다 한 발 앞을 내다보며, 블루 오션을 계속 헤엄치려 노력합시다

5. 하면 되고, 하지 않으면 되지 않는 일들, 우선은 해보고 판단하자

사업의 특징

- 시즈마켓은 일본의 TV 네트워크나 잡지사 등 대형 미디어 출신으로 구성된 크리에이티브 에이전시 입니다.

특정 분야에 특화된 PR

- 한국에 현지화된 크리에이티브를 무기로 광고 마케팅 플랜과 이벤트 기획등 브랜딩 전략 입안을 지원하고 있습니다. 

블루오션을 계속해서 탐험하는 상상력

- 여성지나 웹매체 편집부 등에 단순히 기프팅을 하는 것이 아니라 편집부가 진정으로 요구하는 한국 화장품 관련 새로운 기획을 수립하여, 기사 게재로 연결하는 것이 타사와 차별화할 수 있는 큰 무기가 되고 있습니다. 

채용 내용

- 한국 화장품 브랜드에 특화된 EC 사업과 PR 업무를 담당할 팀원을 모집합니다.  

​- 회사의 EC 사이트 운영에 참여하거나, 인지도 확보 및 매출 증대를 위한 전략을 계획하거나, 해당 지원다의 경험과 적성에 따라 맡길 엄무는 다양합니다.

- 입사 후에는 실무 중심으로 업무에 입하여 서서히 할 수 있는 범위를 넓혀 가게 합니다. 

■필수 요건■

EC 업계에서의 업무 경험이 있는분

- Shopify에 대한 지식이 있는분

- 홍보 및 언론 경험이 있는 분

■환영 요건■

- 매니지먼트 경험

- 디지털 광고 전반에 대한 지식

- SEO 지식

- 웹 광고 또는 SNS 광고의 실무 경험

지원 방법

1.  fukumoto@seedsmarket.net

일본어나 한국어로 된 이력서를 이 이메일로 보내주세요.

2. 회사로부터의 답변을 기다려주세요

지원 후 몇 일 안에 회신이 도착합니다.

 

3. 면담 일정을 정합니다

회신이 오면 면담 일정을 정해봅시다.

​온라인 면담으로도 가능합니다. 

4. 면담하기

면담에서는 회사 구성원과 이야기 할 수 있습니다. 

​선발 전 상호 이해의 장으로 활용합시다.

5. 결과를 기다리기

결과는 이메일로 발송됩니다. 

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